从单位辞职后档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有，相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。
《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　假如辞职的那家单位将档案委托在人才市场保管的，要做的是拿着这证明到人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
　　相关法律条文：
　　《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。<==>

装潢公司欠钱不给怎么办

在装修的时候很多业主都会找装潢公司，装潢公司起到的是中介商的作用，它是直接将装修工程委托给个体的装修工人来完成。装修工人做好了装修工作后，会要求装潢公司给钱。那么，装潢公司欠钱不给怎么办?听一听小编给出的详细讲解。

装潢公司欠装修工人钱不给怎么办

你要搜集和保留真实的证据，比如欠款欠条、还款协议、银行转账回单等，经多次催讨无效的话，就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。一旦超过了两年的话，法院可能都不支持你的主张了。

如果欠款人电话关机、短信不复、跑路了、玩失踪了，也要依法起诉。这样可以中断诉讼时效，法院也可以根据实际情况进行缺席判决，等找到被告人了，就可以申请执行。

公司欠钱不还找不到人怎么办

法律对策一：追踪财产线索，及时申请财产保全

财产保全是债权人保护自己权益的重要途径，可以帮助债权人实现到期债权，避免财产损失。但是采取财产保全措施必须依照法律规定进行。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九章“保全和先予执行”的规定：

一是保全有范围限制，只限于请求的范围或者与案件有关的财物;

二是保全措施限于查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法，且在保全后应立即通知被保全财产的人;

三是对特殊的财产有特殊的保全规定，如对季节性商品、鲜活、易腐烂变质以及其他不宜长期保存的物品采取保全措施时，可以责令当事人及时处理而法院保存价款，必要时也可以由法院变卖后保存价款，又如对抵押物、质押物、留置物可以采取财产保全措施，但不能影响抵押权人、质权人、留置权人的优先受偿权;

四是其他单位或个人有协助义务，主要指对债务公司到期应得收益或债权采取保全时，其他单位应协助限制债务公司支取，不得随意清偿。

法律对策二：公司清算不通知，清算组成员应赔偿

根据《公司法》第一百八十三条规定：“公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的清算组由股东组成。”

此外，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》第十一条规定：“公司清算时，清算组应当按照公司法第一百八十五条的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。清算组未按照前款规定履行通知和公告义务，导致债权人未及时申报债权而未获清偿，债权人主张清算组成员对因此造成的损失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。”

装潢公司欠装修工人钱不给怎么办?装修工人跟装潢公司的关系是短期合作关系，但就算是短期合作双方也应该要签订合同以保证各种权益能顺利的实现。装潢公司欠装修工人钱不给该用什么方法解决，建议您及时寻求律师的的帮助。

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欠钱不还可以报警吗

别人欠钱不还追债绝招

欠钱不还是否构成诈骗罪

老板欠钱不给怎么办啊

首先，你可以去和老板磋商；
再来，你可以集合其他几个受害者一起去劳动局说说；
或者，再不行，就可以去法院告他。

（不过，不管做什么事都得有证据，要有人证、物证）<==>

霸州装修公司欠钱不给怎么办

可以向当地劳动局投诉，电话可以在网上查，这种事情劳动局会管的。<==>

装修完业主不给钱怎么办

我也遇到过这样的情况~~对于这样的业主~~不能只来软的~~不知道的以为咱们赚了他多少钱似的~~少2万9~~亏他能做的出来~~他什么狗屁朋友算的~~我以前做一家活~~因为和他有点关系~~算的公司没有过的价格给他 一共7万2~~他拿我报价找别人算~~才5万5~我后来才知道~~她找的全是游击队~而且还不是一伙~~我很气愤~~结果没有给做~~要回报价又不给~~结果~去了2车朋友~报价给了 还给了5000伙食费 软的怕硬的 硬的怕横的 不是咱们不讲道理 是他们太不知道廉耻<==>

装饰公司欠尾款不给怎么办

展开全部 走法律途径吧，建议可以先发律师函，如果仍旧不履行，就起诉你虽没有施工的资质，但是只要工程通过验收合格并交付使用了，那么你的工程款是可以追回的另外建议尽快验收并结算，让对方出具欠条那就更好了，否则对方赖皮的话，你还要走评估鉴定的程序来确定你的工作量<==>

别人欠我工钱不给怎么办

不要去这种人计较了~~

如果你确实不解气的话~


暗地里害他吧~比如放钉扎他车胎~~哈哈

但是前提你绝对不要跟他要钱，但可以保持正常

的来往，是不是很奸诈这样~~哈哈

放火烧他车不建议~~因为这样很容易被抓去坐牢，他都不用黑道就可以把你送入

牢了~~<==>

打官司赢了对方不给钱怎么办

我国是一个法治社会，近几十年的发展，法制化程度已经变得非常先进，人们都能认识到法律的重要性，打官司在生活中我们经常遇到，但是有时候会遇到打官司之后也就是胜诉之后不支付资金，就会影响胜诉方的合法权益得不到保障，在法规中有规定来保障，那打官司赢了对方不给钱怎么办？下面就详细介绍。

一、打官司赢了对方不给钱怎么办？

1、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行

2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；

3、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决，则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境，甚至有可能会被司法拘留

4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪

5、2015年11月1日施行的刑法修正案(九)新增了刑法第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

二、悬赏执行

由于我国社会信用体系尚待完善，人民法院对于被执行人的财产查控能力有限，而当事人往往不能提供足够的财产线索供法院执行，实践中往往造成执行案件因为缺乏财产线索而无法取得执行款项。 为解决执行难，特别是因财产线索匮乏导致的执行难问题，人民法院和社会各界进行了多途径探索，悬赏执行就是其中的有效途径之一。所谓悬赏执行，是指人民法院或者债权人为了实现已生效法律文书确定的债权，公开发布悬赏信息征集知情人提供被执行人财产线索，并在据此取得执行效果后向财产线索提供人支付奖励或者酬金的行为。

法庭只能是确定你和对方之间的债权债务关系，以及判令对方支付款项的确认之诉和给付之诉。但是对于你是否能够拿到款项，主审法官在所不问。法规中有详细的规定，从而来保障人们群众的合法权益不受侵犯，确保自己的利益不受损失，

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医疗事故官司怎么打,要注意什么?

如何和装修公司打官司

交通事故打官司是否要请律师

如果老板欠我工资不给怎么办

现在可以不需要劳动合同的 如果你有的话最好了 因为最新修订的劳动法规定只要发生劳务关系就可以确定 可以带着自己的劳动合同 或者能证明的工资单 去劳动仲裁委员会投诉就好了 现在国家对于拖欠工资打击力度挺大的 相信会给你圆满处理好这件事儿<==>

正开装修公司不给减项目怎么办

装饰公司有这么一项规定，如果减少项目超过多少后，扣多少钱，一般好像是超过2000块，扣10%。你看看合同，合同上应该有这么一项规定，或者有的是在报价里体现，如果都没有的话，那他这个钱就不应该扣的。<==>

成都辞职公积金怎么办我是流动户口

根据《成都住房公积金提取管理办法》
第五条　凡正常缴存住房公积金单位的职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金：
（一）购买自住住房的，包括：购买商品房，二手房，单位房改存量房，单位集资建经济适用房和拆迁安置房等；
（二）建造、翻建或大修自住住房的；
（三）偿还个人购房贷款本息的；
（四）离休、退休的；
（五）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（六）出国定居或到港、澳、台定居的；
（七）职工被纳入本市城镇居民最低生活保障范围的；
（八）职工本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；
（九）与单位终止劳动关系两年仍未就业，且家庭生活严重困难的；
（十）与单位终止劳动关系的男性已满50周岁、女性已满45周岁，未再就业，且家庭生活困难的。<==>

员工离职后公司怎么样员工工资怎么办

你就问到底什么时候能给你的时间也很宝贵，能不能说话算话或者写在纸上，如果过了一段还不给，你就去劳动仲裁举报，你要提供在那里上班的证据<==>

春节前后放假不给工资怎么办

这个很好办 你把劳动法 这本书 买下来
然后给你老板或者人事部门里的人看
《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2月3日到2月14日 是法定节假日
也就是说 带薪休假的类型，如果他不同意么，对吧 收集下证据（工资条什么的）
以后不干了 跟他们说清楚 叫他们还你工资<==>

富城茗居不给签房屋合同怎么办

房地产开发商如果不签房屋合同，那就不交钱啊，不过一般缴过首付之后，开发商都会过一段时间集中通知去签合同的；如果真的长时间不签合同，那就去房管局申请处理。

业主不给装修工程材料款应该怎么办

那是你的合同不完善，应该完善以下内容：应该分首期，中期和尾期三期款，完成一期工程，就要支付下一期的工程款，如果业主不支付，完全可以停工．加项应该单出一张表，列清明细及价格，业主签字后才可以施工，加项工程应该在中期款一次节清．明确按照合同走程序,如果业主胡搅蛮缠,就起诉他,他马上就傻.<==>

房屋装修好了主人不给钱怎么办

那让他说出哪里不合格的地方，说的对就给他修，直到没问题，要是不给，就准备把没付的款折合算算，拆一些装修，没付款就意味着这些装修还不属于房主。法去当地的劳动保障局,调解一下<==>

房顶漏水了找物业不给解决怎么办

　　根据国务院《建设工程质量管理条例》等有关规定，新建商品住宅自签约交付使用之日起，在正常使用情况下，其保修期限为：
　　1、住宅的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；
　　2、屋面防水工程、卫生间和外墙防渗漏，保修5年；
　　3、门、窗安装密闭，不出现翘裂，保修2年；
　　4、墙面、顶棚抹灰层不脱落，保修2年；
　　5、电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，保修2年。
　　由此可见，地基等基础工程、主体结构问题，应由施工单位承担终身的保修责任。除此之外的质量问题，施工单位应当在保修期限内对建筑物的质量承担保修责任。
　　同时，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第13条，因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由出卖人承担。因此，房屋存在质量问题，承担保修责任的主体是开发商，而不是物业公司。<==>

装修公司怎么样我工资不给怎么办

　　如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
　　拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。<==>

东莞美驰图实业员工要想辞职需怎么办

劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。

三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。<==>

北京公务员辞职出国户口档案问题怎么办

先回答第二个问题，认识档案可以放在人才交流中心，这样可以算工龄。
关于第一个问题，如果是在单位集体户上，最好还是牵出来。可以迁回原籍，也可以跟认识档案一样放在人才交流中心。
3.对于公务员，不太清楚。但是在一般企业，试用期辞职一般可以直接闪人，转正后，算违约。外企或民企，一般需要提前1~3个月提出;国企可能会要你违约金，提档案比较困难，这都看单位人事部了。
希望你一切顺利<==>

给别人装修之后不给我结帐怎么办

可以直接起诉要求结清余款。另外注意保留为其处理和维修要求的证据。<==>

装潢没有字句干了活不给钱怎么办

不知道是给公家还是个人干，都是很麻烦的事。公家可以请律师，凡是干过活，总是有些证据留下来吧。个人有几种办法，一种是天天去家里去要，要所有人都去，到他家门口，不吵不闹，给他们心里压力，毕竟有左邻右舍。或者到单位去。要有恒心。要莫动作大点，有个要跳楼的，让媒体和警方出面，不过这个会违反治安条例的。还有就是找“有能力”的人出面，一般这个好使。还有一种是听来的，每天往他们家口扔垃圾，家里扔石头，不过这个也就是解气而已，犯法的，也不解决问题。打官司是做不解决问题的，中国这事，难。<==>

装修款房主拖着不给我该怎么办

碰上横的了吧?!估计你做的活儿不地道呗，现在的人都被骗怕了，所以能不给钱就不给钱呗。两年内你要不到钱，估计就过了诉讼期了，最好两年内起诉要钱。<==>

四平晟昊装饰老板不给钱怎么办

你可以去劳动局有个帮助讨薪的部门那里去碰碰运气.应该可以帮你协调下<==>

济南路劲御景城不给购房合同怎么办

我们也是等了好久才拿到的，路劲御景城的速度很慢的，特别是你交了钱以后！！！<==>

郑州鲁公大宅装饰工人工费不给怎么办

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
　　1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
　　2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
　　3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
　　4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

劳动部门，建委和媒体投诉。

我干装饰公司的活总是不给钱怎么办

干活还是要签订合同，到时候按照合同办事，不然难以维护自己的合法权利。如果实在不给就起诉吧。<==>

住房公积金是不是只有在辞职后才能提现啊

根据你所在区市房管局的要求吧，一般来说缴纳公积金后都有一张“公积金联名卡”，只要你有租房/装修/购房的其中一种合同，都可以凭借合同去房管局申请提取公积金。前提是要有租房/装修/购房的其中一种合同，还要填写公积金提取申请单，由本单位加盖公章，此单可以从本市的公积金网站直接下载打印填写，或者找本单位的人事部门索要。公积金一年可以提取一次，每年的提取金额不能超过你所提供的合同的应付总额，比如，住房贷款月供2000，年供24000，故公积金的每年的提取金额不得超过24000元。<==>

南京中铁青秀城十九局欠工资不给怎么办

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。<==>

给装修公司干完活项目经理不给钱怎么办

您好 项目经理不给钱您直接找公司闹 拖欠工人工资在任何地方都是让人不齿的行为 您可以直接到他的公司投诉他 让他们老板收拾他！
百度行家【何广宁】为您解答。如果我的回答对您有帮助，请您及时采纳！您的认可是我答题最大的动力！谢谢！<==>